今年的选秀大会，当火箭在首轮第4顺位选中阿门·汤普森，在第20顺位选中卡姆·惠特摩尔，火箭队诸多年轻球员的地位是否会发生变化。

(资料图片仅供参考)

我们先来看看，目前火箭这些年轻球员的选秀顺位，杰伦·格林（21届2顺位）、申京（21届16顺位）、加鲁巴（21届23顺位）、克里斯托弗（21届24顺位）、小贾巴里·史密斯（22届3顺位）、塔里·伊森（22届17顺位）、泰泰·华盛顿（22届29顺位）、阿门·汤普森（23届4顺位）、卡姆·惠特摩尔（23届20顺位）

由于首轮秀都是2+1+1的合同模式，最后两年都是球队选项，以及一名首轮秀最长的成长周期是4赛季，一般是1-2个赛季的培养，第2-3个赛季逐步兑现天赋，第4个赛季凭借数据和出色的表现，让球队决定是否续约。

火箭21届的4位新秀中，火箭队在此前已经宣布，执行这4位球员下赛季的球队选项，对这4位球员，将在明年夏天休赛期，球队将确定这些球员的去留问题。

下赛季，将是21届新秀兑现天赋的时候，火箭不会再培养小波特，而是将其作为即战力，如果小波特下赛季的表现，比本赛季的提升并不明显，那么被火箭交易的概率极高，火箭对小波特的容错率基本没有了。

21届的新秀中，杰伦·格林或许还有半个赛季的试错期，一方面杰伦·格林进入联盟实在太过于毛坯，用一个赛季找到比赛的感觉，用一个赛季熟悉技战术，以及知道怎么发挥自己的优势所在，在火箭更换主教练后，应该会给杰伦·格林一部分时间的调整和优化期。

21届新秀中，申京应该提前上岸了，其进攻端的影响力，以及进攻端的效率，本赛季是全队最高的，申京重要的是防守端的提升，以及投射上的提升，乌度卡作为防守型教练，会给申京1个赛季重点优化短板。

21届新秀中加鲁巴和克里斯托弗未来在球队的地位，将取决下赛季在火箭队是否进入轮转，是否有出场时间，如果这两位球员下赛季都没有进入轮转，意味着明年夏天，或者后年夏天，这两位球员将离开火箭，但是克里斯托弗和加鲁巴都是优缺点非常明显的球员，在塞拉斯执教期间，两人的特点和作用都没有发挥出来，乌度卡有可能对这两人进行重新改造和定位。

22届的新秀中，乌度卡在成为火箭主教练后，明确表示，史密斯还需要一个赛季的锻炼期，因此，火箭下赛季对史密斯的宽容度会很高，允许其大量犯错。

22届新秀中，伊森是兑现天赋较为出色的球员，也是成熟度很高的球员，未来一两个赛季，伊森应该能打出来，伊森下赛季作为即战力的概率更高。

22届新秀中，泰泰·华盛顿应该会还有一个赛季的培养周期，由于本赛季泰泰·华盛顿并不在球队的轮转阵容中，下赛季火箭应该对泰泰·华盛顿没有要求，更多的进行培养。

也就是说，火箭的这些年轻球员中，下赛季火箭要求兑现天赋的球员有波特、格林、申京、加鲁巴、克里斯托弗、伊森，依旧进行培养的球员有史密斯、华盛顿，初步进行培养的球员有阿门·汤普森、卡姆·惠特摩尔。

火箭已经完成第一阶段通过摆烂，从而获取高顺位选秀权，从而选中年轻球员，培养年轻球员，下赛季，火箭将进入重建第2阶段，火箭应该会开始赢球，在赢球的基础上，继续培养年轻球员，同时会逐渐阵容搭配的试验性，制定适合核心球员的攻防体系，以及完善球队的打法，在开始优化攻防体系的同时，要求一部分球员兑现天赋，继续培养一部分球员，实行新老交替，从而一边赢球，一边培养年轻球员的良好习惯。

因此，下赛季，火箭的球权重点肯定在格林、波特、申京、阿门、史密斯五人上，阿门在火箭的地位有可能高于申京，低于波特，需要阿门通过表现证明自己，如果阿门一旦开发出投篮，那么阿门有可能取代波特，因此阿门下赛季和史密斯一样作为重点培养的对象，但是格林、波特和申京更多是作为即战力，火箭的培养有一定的错位存在。

惠特摩尔虽然是本届新秀前5顺位的潜在人选，但是最终在第20顺位才被选中，虽然天赋也极其出色，但是由于起点太低，赛季初的地位和出场时间有可能不高，但是在球队的地位一定会高于克里斯托弗、泰泰·华盛顿和加鲁巴三人。

由于惠特摩尔的起点不高，未来一定是从替补打起来的，出场时间会根据其表现进行优化，但是由于惠特摩尔也相对毛坯，天赋出色，火箭或许也会给大量出场时间，让其快速成长，但是地位不会比阿门高，有可能比上赛季伊森的出场时间稍微多一点点，毕竟无论是惠特摩尔，还是阿门，火箭对其第一个赛季的要求，应该都是适应联盟，了解NBA的节奏以及对抗。

下赛季，阿门的地位应该不及格林、史密斯、波特、申京，但是阿门的出场时间和出手次数应该绝对少不了，而惠特摩尔的地位，应该比如伊森和申京，但是应该比克里斯托弗、加鲁巴和泰泰·华盛顿的地位高，考虑到火箭最近3年的新秀处于的阶段不一样，火箭对他们的要求也不一样，阿门和惠特摩尔的地位，未来都有很大的变动性，需要证明自己的实力，以及兑现自己的天赋，只有实力和表现才是地位的最佳筹码。

关键词：